Los técnicos de maquinaria pesada desempeñan un papel fundamental a la hora de garantizar la seguridad y el cumplimiento de los plazos en las obras de construcción. Desde el mantenimiento proactivo y las reparaciones de emergencia hasta la revisión completa de sistemas críticos, los técnicos mantienen la maquinaria en movimiento y productiva.
Según la organización Associated Equipment Dealers (AED), en los próximos cinco años será necesario formar y contratar a 73.500 técnicos de maquinaria pesada. No cubrir estas vacantes podría tener un gran impacto en la industria de la construcción, ya que un menor número de técnicos se traduce, en última instancia, en más tiempo de inactividad de los equipos y mayores costes. Además, la escasez de técnicos también tendría un gran impacto en los 300.000 millones de dólares que se utilizan en el sector de la construcción.equipo pesadoya que los técnicos desempeñan un papel clave en la inspección, el mantenimiento y la reparación de activos antes de su reventa.
Antes de pensar en cómo resolver la escasez de tecnología, es importante entender cómo hemos llegado hasta aquí. En su informe de 2020 titulado"La escasez de técnicos en la industria del equipamiento: Causas, repercusiones y recomendaciones políticas" el DEA resumió el problema como resultado de lo siguiente:
Los técnicos necesitan ahora más conocimientos informáticos para aprovechar la última tecnología y completar su trabajo con eficacia.
Menos del 30% de los estadounidenses animarían a sus hijos a seguir una carrera de técnico.
Entre 2000 y 2017, el Departamento de Educación de Estados Unidos informó de que el porcentaje de graduados de secundaria que se matriculan en carreras de cuatro años aumentó un 3,4%.% hasta el 66,7
A pesar de que la edad media de jubilación ha aumentado hasta los 66 años, el volumen de jubilaciones en la próxima década creará una oleada de vacantes y una importante pérdida de experiencia práctica y conocimientos.
Los empleadores de técnicos de maquinaria pesada encuestados manifestaron su insatisfacción general con la formación y la preparación para el empleo que imparten los institutos, las escuelas universitarias, las organizaciones profesionales y las escuelas técnicas privadas. Los institutos han recibido valoraciones especialmente bajas, lo que refuerza la idea de que no se ha hecho lo suficiente para ofrecer formación técnica a los jóvenes adultos.
Afrontar la escasez de mano de obra especializada en maquinaria pesada se reduce, en última instancia, a aumentar la visibilidad y crear asociaciones más estrechas entre empleadores y proveedores de formación. Algunas de las ideas que están mostrando los primeros signos de éxito son:
Los empresarios locales deben colaborar con los institutos para dar a conocer a los jóvenes las trayectorias profesionales y orientarles sobre la mejor manera de introducirse en el sector. Por ejemplo, asistiendo a jornadas profesionales, dando charlas y patrocinando actos.
Para adaptar mejor las necesidades de las empresas tecnológicas a las cualificaciones de los titulados de las escuelas técnicas superiores, es necesario que haya normas de excelencia y colaboración en el desarrollo de los cursos.Patrocinar la creación de un programa de acreditación y permitir que las instituciones cumplan las normas necesarias, garantiza que los empresarios dispongan de una cantera de solicitantes de empleo altamente cualificados.
Incluso con programas de acreditación en marcha, no hay nada que sustituya a la formación en el puesto de trabajo, donde técnicos experimentados trabajan mano a mano con la nueva generación. Esto requiere financiación, por supuesto, pero los empresarios y las administraciones locales deberían considerarlo una inversión de futuro.
Dado que la próxima generación de técnicos son nativos digitales que pasan su tiempo libre en Facebook, Instagram y Snapchat, hay que trabajar para poner esta carrera en un pedestal y defenderla. Caterpillar lanzó recientemente la edición 2021 de su popular serie webEnsayos con gatos haciendo hincapié en el trabajo de técnico de maquinaria pesada. Lo esencial: Se trata de una carrera práctica para alguien a quien le guste arreglar las máquinas más grandes.
Es estable y ofrece un buen sueldo incluso con una formación limitada. De hecho, el 44% de lostécnicos de maquinaria pesada no tienen una formación adicional que se extienda más allá de la obtención del título de bachillerato o equivalente. Los cursos de bachillerato sobre reparación de automóviles, física y electrónica constituyen una base sólida para el mantenimiento de maquinaria pesada.
Si está interesado en convertirse en técnico de maquinaria pesada, una de las primeras cosas que debe tener en cuenta es cuánta formación necesita. Hemos determinado que el 10,9% detécnicos de maquinaria pesada tienen una licenciatura. En cuanto a los niveles de educación superior, encontramos que el 2,7% detécnicos de maquinaria pesada tienen títulos de máster. Aunque algunostécnicos de maquinaria pesada tener un título universitario, es posible llegar a serlo con sólo el bachillerato o el GED.
¿Qué es un técnico de servicio de maquinaria pesada? Una parte importante para confirmar el buen funcionamiento de las máquinas y la seguridad deoperadores de maquinaria pesadaLos técnicos y mecánicos de servicio de maquinaria pesada desempeñan un papel clave en múltiples sectores laborales, como la construcción, la agricultura y el transporte. Para ser técnico de servicio de equipos pesados es necesario diagnosticar problemas con los equipos, realizar el mantenimiento de los aparatos según las especificaciones del fabricante y cargar, retirar y colocar materiales como rocas, escombros y similares.
El Gobierno de EE.UU. se dispone a gastar cientos de miles de millones de dólares en infraestructuras a través delPlan de empleo americanoEl sector de la maquinaria pesada debe actuar con mayor rapidez y proactividad.solucionar la escasez de mano de obra. No cerrar la brecha tendría consecuencias directas en la industria de la construcción y repercutiría negativamente tanto en la seguridad como en la productividad.